Regulamin świadczenia usług w ramach serwisu otoPraca.pl

• Niniejszy Regulamin określa zasady, na jakich użytkownicy Internetu mogą korzystać z internetowego serwisu prowadzonego w domenie otoPraca.pl przez spółkę Szerlok Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (ul. Zakręt 8, 60-351 Poznań), wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu w VIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000318027 o kapitale zakładowym w wysokości 1 150 000 złotych i posiadającą NIP 779-234-79-34. (dalej zwaną "Usługodawcą").
• Serwis otoPraca.pl jest serwisem internetowym, prowadzony przez Usługodawcę w domenie otoPraca.pl służącym do wyszukiwania ofert pracy zamieszczanych w internecie.
• W celu korzystania z Usług niezbędne posiadanie urządzenia pozwalającego na dostęp do sieci Internet, włącznie z programem służącym do przeglądania jej zasobów.

• Usługodawca w ramach Serwisu otoPraca.pl, działając na zlecenie Użytkownika, zobowiązuje się do wyszukiwania w Internecie ogłoszeń dotyczących zatrudnienia (zwanych dalej „Ogłoszeniami”), na podstawie słów kluczowych podanych przez Użytkownika. Ogłoszenia prezentowane są wraz z hiperłączem do źródłowej strony internetowej.
• Użytkownik ma możliwość otrzymywania powiadomień o pojawiających się Ogłoszeniach. W tym celu Użytkownik zobowiązany jest do wpisania adresu e-mail w miejscu wskazanym w Serwisie oraz wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Usługodawcę w celu realizacji takiej usługi.
• Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za aktualność i treść Ogłoszeń oraz hiperłącza do zasobów, na których zlokalizowana jest treść Ogłoszenia. Jakiekolwiek skorzystanie z treści Ogłoszenia bądź odnoszącego się do niego hiperłącza odbywa się na ryzyko Użytkownika.
• Korzystanie z usług Serwisu otoPraca.pl opisanych w niniejszym Regulaminie  jest bezpłatne.
• Użytkownik może w każdym czasie zrezygnować z korzystania z usług Serwisu otoPraca.pl poprzez skierowanie stosownej rezygnacji do Usługodawcy, za pośrednictwem dostępnych w tym celu formularzy komunikacyjnych.
• Korzystanie z usług Serwisu otoPraca.pl może wiązać się z automatycznym zarejestrowaniem na serwerach Usługodawcy informacji przesyłanych przez urządzenie Użytkownika służące dostępowi do sieci Internet, takich jak: adres IP, typ przeglądarki, język przeglądarki, data i godzina przesłania żądania.
• Dane osobowe Użytkowników podlegają przewidzianej prawem ochronie i nie są ujawniane innym osobom. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie w celu świadczenia usług przez Serwis otoPraca.pl, chyba, że Użytkownik wyrazi odrębną zgodę przetwarzanie danych także w innym zakresie.
• Usługodawca dokłada należytych starań w celu zapewnienia prawidłowego i nieprzerwanego funkcjonowania Serwisu otoPraca.pl, jednakże zastrzega możliwość czasowego wstrzymania pracy Serwisu otoPraca.pl ze względów technicznych lub przyczyn niezależnych od Usługodawcy.
• Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieprawidłowy sposób korzystania z otoPraca.pl przez Użytkowników  oraz wynikające z tego konsekwencje.
• Usługodawca stosuje pliki "cookies". Informacje zbierane przy pomocy "cookies" pozwalają dostosowywać usługi i treści do indywidualnych potrzeb i preferencji Użytkowników, jak również służą do opracowywania ogólnych statystyk dotyczących korzystania przez Użytkowników z Serwisu otoPraca.pl. Wyłączenie w przeglądarce internetowej opcji pozwalającej na zapisywanie plików "cookies" zasadniczo nie uniemożliwia korzystanie z Serwisu otoPraca.pl, może jednak spowodować utrudnienia w jego funkcjonowaniu.
• Użytkownik korzystający z usług ma prawo zgłaszać reklamacje w stosunku do funkcjonowania Serwisu otoPraca.pl, które będą rozpatrywane w terminie do 7 dni roboczych od daty zgłoszenia reklamacji. O treści załatwionej reklamacji Użytkownik zostanie poinformowany za pośrednictwem poczty elektronicznej.
• Prawa własności przemysłowej oraz autorskie prawa majątkowe do elementów graficznych Serwisu otoPraca.pl, w tym do logo oraz układu i kompozycji stron internetowych (tzw. layout) przysługują Usługodawcy. Zabronione jest wykorzystywanie przez Użytkowników elementów graficznych oraz ich układu i kompozycji a także oznaczeń będących przedmiotem praw przysługujących Usługodawcy za wyjątkiem sytuacji wyraźnie wskazanych w Regulaminie lub za zgodą Usługodawcy.

• Niniejszy Regulamin może zostać zmieniony przez Usługodawcę. Zmiana wchodzi w życie w terminie wskazanym przez Usługodawcę, który jednak nie może być krótszy niż 7 dni od momentu opublikowania w Serwisie otoPraca.pl zmienionego Regulaminu.
• O zmianie Regulaminu Użytkownik zostanie powiadomiony na stronie głównej  Serwisu otoPraca.pl.
• We wszystkich sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.