Regulamin serwisu otoPraca.pl

1. Definicje

Usługodawca - otoMoto spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu przy ul. Marcelińskiej 90, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000204665, NIP 781-17-47-311

Serwis otoPraca.pl - internetowy Serwis ogłoszeń rekrutacyjnych prowadzony przez Usługodawcę w domenie otoPraca.pl, poświęcony tematom pracy oraz kariery zawodowej.

Usługobiorca - osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która korzysta z usług świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę jako Ogłoszeniodawca lub Ogłoszeniobiorca.

Konto - zindywidualizowany zapis informatyczny utworzony przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorcy, umożliwiający korzystanie przez Usługodawcę oraz gromadzenie informacji na temat korzystania z Serwisu otoPraca.pl. Dostęp do Konta zapewnia nadana w tym celu unikalna nazwa Usługobiorcy (login) i hasło.

Subkonto - dodatkowy zapis informatyczny utworzony przez Ogłoszeniodawcę w ramach Konta, umożliwiający publikację Ogłoszeń, a także zarządzanie Ogłoszeniami i otrzymanymi aplikacjami przez osoby wyznaczone przez Ogłoszeniodawcę.

Status konta - deklaracja złożona w formie elektronicznej poprzez wybór opcji określającej sposób korzystania z usług świadczonych przez Usługodawcę odpowiednio jako Ogłoszeniodawca lub Ogłoszeniobiorca, decydująca o udostępnionych przez Usługodawcę narzędziach służących do obsługi Konta.

Ogłoszeniodawca - Usługobiorca Serwisu otoPraca.pl. posiadający Konto o statusie Ogłoszeniodawcy, dysponujący narzędziami umożliwiającymi publikację Ogłoszeń, a także zarządzanie Ogłoszeniami i otrzymanymi aplikacjami.

Ogłoszeniobiorca - Usługobiorca Serwisu otoPraca.pl posiadający Konto o statusie Ogłoszeniobiorcy, dysponujący narzędziami umożliwiającymi tworzenie dokumentów aplikacyjnych i zarządzanie nimi, a także przesyłanie aplikacji na wybrane Ogłoszenia opublikowane w Serwisie otoPraca.pl, za wyjątkiem Ogłoszeń o charakterze komercyjnym dotyczących szkoleń oraz ogłoszeń szkół wyższych.

Ogłoszeniobiorca niezarejestrowany - Usługobiorca Serwisu otoPraca.pl nie posiadający Konta o statusie Ogłoszeniobiorcy, dysponujący narzędziami umożliwiającymi przesyłanie aplikacji na wybrane Ogłoszenia opublikowane w Serwisie otoPraca.pl, za wyjątkiem Ogłoszeń o charakterze komercyjnym dotyczących szkoleń oraz ogłoszeń szkół wyższych.

Ogłoszenie - oferta pracy zamieszczona przez Ogłoszeniodawcę w Serwisie otoPraca.pl, mająca na celu pozyskiwanie pracowników na określone stanowisko pracy lub Ogłoszenie dotyczące organizowanego przez Ogłoszeniodawcę kursu bądź szkolenia w zakresie podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego lub obowiązków pracowniczych.

Formularz wystawiania ogłoszenia – formularz elektroniczny, dostępny na stronach internetowych Serwisu otoPraca.pl umożliwiający Ogłoszeniodawcy publikację Ogłoszeń na stronie Serwisu otoPraca.pl.

Allegro - serwis transakcji online o charakterze otwartym, w ramach którego organizowane są Aukcje oraz świadczone inne usługi związane z Aukcjami prowadzony w domenie allegro.pl przez QXL Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, (60-324) Poznań, przy ul. Marcelińskiej 90, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000104322

Regulamin - niniejszy Regulamin OtoPraca.pl.

2. Postanowienia ogólne

Korzystanie przez Usługobiorcę z usług świadczonych przez Usługodawcę odbywa się na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.

3. Rejestracja

1. Rozpoczęcie korzystania ze świadczenia usług przez Usługodawcę następuje po spełnieniu łącznie następujących warunków:

a) prawidłowego wypełnienia elektronicznego formularza rejestracyjnego dostępnego na stronie Serwisu otoPraca.pl,

b) akceptacji Regulaminu.

2. Usługobiorca posiadający konto w Allegro może dokonać rejestracji w Serwisie otoPraca.pl, z pominięciem procedury określonej w artykule 3.1, poprzez:

a) wypełnienie elektronicznego formularza rejestracyjnego lub zalogowania w Serwisie otoPraca.pl. za pomocą loginu i hasła dostępu przypisanego do konta w Allegro,

b) akceptacji Regulaminu.

3. Podczas pierwszego logowania w Serwisie otoPraca.pl w trybie określonym w artykule 3.2 Usługobiorca upoważnia Usługodawcę do wystąpienia do QXL Poland Sp. z o.o. o przekazanie danych osobowych odpowiadających podanemu loginowi i haśle do konta w Allegro w celu utworzenia Konta i dalszego ich przetwarzania w związku z świadczeniem usług Serwisu otoPraca.pl. Dane osobowe z Konta Użytkownika Allegro zostają w ten sposób przypisane do Konta Usługobiorcy.

4. Rejestracja Konta na zasadach określonych powyżej jest równoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych Usługobiorcy przez Usługodawcę, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn.zm.).

4. Konto

1. Podczas rejestracji Konta Usługobiorca wybiera Status Konta, Ogłoszeniodawcy lub Ogłoszeniobiorcy. Status Konta nie może zostać zmieniony.

2. Po rejestracji Konta na zasadach określonych w artykule 3 Usługodawca tworzy dla Usługobiorcy Konto. Konto jest niezbywalne.

3. W ramach Konta Ogłoszeniodawca może stworzyć Subkonta i określić zakres uprawnień osób wyznaczonych przez Ogłoszeniodawcę mających dostęp do Subkonta.

4. W przypadku Kont zarejestrowanych na zasadach określonych w artykule. 3.1 logowanie następuje poprzez podanie adresu e-mail oraz hasła dostępu przypisanego do Konta. Logowanie do Konta zarejestrowanego na zasadach określonych w artykule 3.2 następuje poprzez podanie loginu oraz hasła dostępu przypisanego do konta w Allegro. Zmiana hasła dostępu do konta zarejestrowanego na zasadach określonych w artykule. 3.2 może nastąpić wyłącznie w sposób określony dla kont w Allegro. Usługobiorca jest zobowiązany do nie dopuszczenia do ujawnienia hasła do Konta osobom trzecim.

5. Logowanie do Subkonta przez osobę wyznaczoną przez Ogłoszeniodawcę mającą dostęp do Subkonta następuje poprzez podanie adresu e-mail przypisanego do Subkonta oraz hasła dostępu.

6. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy przypisania adresu e-mail do Konta lub Subkonta w przypadku, kiedy taki adres jest już używany przez Usługobiorcę w Serwisie otoPraca.pl.

7. Ogłoszeniobiorca otrzymuje powiadomienia dotyczące ofert pracy na adres e-mail wskazany w ustawieniach Konta. W przypadku zmiany tego adresu Ogłoszeniobiorca powinien niezwłocznie zaktualizować swoje dane.

8.Ogłoszeniobiorca może tworzyć dokumenty aplikacyjne za pomocą następujących narzędzi udostępnionych przez Usługodawcę:

a) Formularza CV umożliwiającego stworzenie CV,

b) Formularza listu motywacyjnego umożliwiającego stworzenie listu motywacyjnego.

9. Ogłoszeniobiorca może przechowywać na Koncie maksymalnie 5 CV i 5 listów motywacyjnych przygotowanych w formularzu otoPraca.pl lub załączonych z dysku komputera lub innego przenośnika oraz 3 dodatkowe dokumenty załączone przez Ogłoszeniobiorcę z dysku komputera lub innego przenośnika.

10. Dane Ogłoszeniobiorcy podane w formularzu CV muszą być zgodne z prawdą. Ogłoszeniobiorca zobowiązany jest do aktualizowania danych zamieszczonych w formularzu CV oraz w formularzu listu motywacyjnego.

11. Ogoszeniobiorca w odpowiedzi na Ogłoszenie, za wyjątkiem Ogłoszeń dotyczących kursów i szkoleń organizowanych przez Ogłoszeniodawcę może skorzystać po zalogowaniu z opcji " Wyślij CV", dzięki której będzie mógł przesłać wybrane dokumenty aplikacyjne zapisane na Koncie do Ogłoszeniodawcy. Skorzystanie z opcji „Wyślij CV” jest możliwe po:

a) wypełnieniu obowiązkowych danych osobowych w zakładce Moje dane, do których należą: Imię, Nazwisko, Telefon,

b) wypełnieniu obowiązkowych części formularza CV lub załączeniu CV z dysku komputera lub innego przenośnika.

12. Wysłanie dokumentów aplikacyjnych do Ogłoszeniodawcy wymaga każdorazowo wyrażenia zgody przez Ogłoszeniobiorcę lub Ogłoszeniobiorcę niezarejestrowanego na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

13. Ogłoszeniobiorca może tylko raz za pomocą opcji "Wyślij CV" przesłać dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na jedno Ogłoszenie.

14. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody spowodowane podaniem przez Ogłoszeniobiorcę nieprawdziwych lub niepełnych informacji w dokumentach aplikacyjnych oraz nieprzestrzeganiem przez Usługobiorców warunków Regulaminu.

4a. Ogłoszeniobiorca niezarejestrowany

1. Ogłoszeniobiorca niezarejestrowany może skorzystać z opcji „Wyślij CV” po spełnieniu następujących warunków:

a) załączeniu CV z dysku komputera lub innego przenośnika,

b) wypełnieniu obowiązkowych pól formularza Składania aplikacji, do których należą: Imię, Nazwisko, adres e-mail, telefon lub zalogowania w Serwisie otoPraca.pl za pomocą loginu i hasła dostępu przypisanego do konta w Allegro,

c) akceptacji Regulaminu.

2. Ogłoszeniobiorca niezarejestrowany może tylko raz za pomocą opcji "Wyślij CV" przesłać dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na jedno Ogłoszenie.

3. Wysłanie dokumentów aplikacyjnych do Ogłoszeniodawcy wymaga każdorazowo wyrażenia zgody przez Ogłoszeniobiorcę niezarejestrowanego na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

5. Warunki wystawiania ogłoszeń

1. Publikacja ogłoszenia możliwa jest po wypełnieniu obowiązkowych danych osobowych w zakładce Moje dane, do których należą:

a) w przypadku kont założonych ze statusem Firmowe lub Agencja Pracy: Imię, Nazwisko, Telefon, Nazwa/Firma, Państwo, Region, Kod pocztowy, Miejscowość, Adres,

b) w przypadku kont założonych ze statusem Prywatne: Imię, Nazwisko, Telefon, Nazwa/Firma, Państwo, Region, Kod pocztowy, Miejscowość, Adres.

2 . Ogłoszeniodawca publikuje Ogłoszenie za pomocą formularza wystawiania ogłoszenia udostępnionego przez Usługodawcę.

3. Ogłoszeniodawca może wystawić w Serwisie otoPraca.pl jedno Ogłoszenie dotyczące tego samego stanowiska pracy w maksymalnie 16 lokalizacjach i maksymalnie 4 kategoriach.

4. Jedno Ogłoszenie może dotyczyć wyłącznie oferty na jedno stanowisko pracy lub jednej oferty komercyjnej dotyczącej kursów lub szkoleń.

5. Ogłoszenie powinno być sformułowane w sposób jednoznaczny, dokładny, niewprowadzający w błąd. Opis stanowiska powinien zawierać następujące informacje:

- określenie kategorii stanowiska pracy,

- określenie miejsca wykonywania pracy,

- określenie wymagań dotyczących stanowiska pracy.

6. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany kategorii, w której ogłoszenie zostało opublikowane w sytuacji, kiedy wskazana przez Ogłoszeniodawcę kategoria nie odpowiada opisowi stanowiska lub wymaganiom wskazanym w treści Ogłoszenia, jak również do edycji informacji dotyczących stanowiska pracy, jeśli forma, w jakim została podana informacja dotycząca stanowiska pracy uniemożliwia odnalezienie Ogłoszenia w serwisie.

7. Ogłoszenia publikowane są pod firmą/nazwą Ogłoszeniodawcy, która zostaje automatycznie pobrana z danych Konta umieszczonych w rubryce „Nazwa/Firma. Jeżeli Ogłoszeniodawca nie posiada wypełnionej rubryki „Nazwa/Firma, wówczas w formularzu wystawiania Ogłoszenia pojawia się jego imię i nazwisko podane w ustawieniach Konta otoPraca.pl.

8. Ogłoszenia w Serwisie otoPraca.pl są publikowane na okres 14, 21 i 30 dni. Po zamieszczeniu Ogłoszenia Ogłoszeniodawca nie ma możliwości wydłużenia czasu jego trwania.

9. Ogłoszeniodawca w każdej chwili może usunąć swoje ogłoszenie za pomocą opcji „Zakończ przed czasem”. Powyższe nie powoduje zwrotu kosztów poniesionych za wystawienie Ogłoszenia.

10. Treść ogłoszenia oraz wszystkie dokumenty otrzymane przez Ogłoszeniodawcę w odpowiedzi na Ogłoszenie są widoczne przez okres 90 dni od daty publikacji Ogłoszenia, o ile Ogłoszenie nie zostało usunięte przez Ogłoszeniodawcę lub pracownika Serwisu otoPraca.pl.

11. Zabronione jest umieszczanie w Ogłoszeniu treści naruszających przepisy prawa lub Regulaminu, wpływające negatywnie na wizerunek Serwisu otoPraca.pl. Niezależnie od powyższego treść ogłoszenia nie może zawierać: reklam i każdej innej formy promocji towarów i usług oferowanych przez Usługobiorcę, informacji dotyczących obowiązku dokonania opłat tytułem wpisowego oraz adresów stron internetowych konkurencyjnych Serwisów ogłoszeniowych. ­

12. Ogłoszeniodawca może w treści Ogłoszenia zamieścić charakterystykę swojej firmy oraz jej dane kontaktowe. W Ogłoszeniu można podać adres strony internetowej Ogłoszeniodawcy, z zastrzeżeniem artykułu 5.11.

13. Ogłoszeniodawca może podać w treści Ogłoszenia adres e-mailowy lub link do własnego formularza aplikacyjnego jako alternatywne sposoby aplikacji dla konta w otoPraca.pl z zastrzeżeniem, że link aplikacyjny nie będzie prowadzić do formularza należącego do konkurencyjnego serwisu ogłoszeniowego.

14. Ogłoszeniodawca upoważnia Usługodawcę do publikacji jego Ogłoszeń w innych mediach w celu podniesienia ich skuteczności. Powyższe nie jest związane z dodatkowymi opłatami.

15. Ogłoszenia publikowane w Serwisie otoPraca.pl pojawiają się również w kategorii „Praca” w Serwisie Allegro.

6. Opłaty i Prowizje

Usługi świadczone przez otoMoto są odpłatne. Wszystkimi opłatami obciążany jest Ogłoszeniodawca. Wysokość opłat za poszczególne usługi i ich opcje oraz zasady ich pobierania określa Załącznik nr 1 do Regulaminu

7. Odpowiedzialność

1. Ogłoszeniodawca publikując Ogłoszenie, oświadcza, że działa w dobrej wierze i w granicach obowiązującego prawa, nie wprowadza w błąd, a jego działanie ma na celu pozyskanie pracowników do legalnej pracy oraz że posiada pełne prawo do treści zamieszczonych w Ogłoszeniu i nie narusza żadnych praw osób trzecich (w tym praw autorskich, praw do znaków towarowych etc.).

2. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treści Ogłoszeń i ewentualne szkody nimi spowodowane oraz zastrzega sobie prawo do usunięcia Ogłoszeń, których treść jest niezgodna z postanowieniami niniejszego Regulaminu. Usunięcie Ogłoszenia nie powoduje zwrotu kosztów poniesionych w związku z jego wystawieniem.

3. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieprawidłowy sposób korzystania z Serwisu OtoPraca.pl przez Usługobiorcę oraz wynikające z tego konsekwencje. W szczególności Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ujawnianie haseł do Kont osobom trzecim oraz przetwarzanie przez Usługobiorcę otrzymanych danych osobowych w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa.

4. Usługodawca może zawiesić na czas określony albo nieokreślony Konto Usługobiorcy w przypadku, gdy działania Usługobiorcy naruszają postanowienia Regulaminu, negatywnie wpływają na dobre imię otoPraca.pl w inny sposób szkodzą. Niezależnie od zawieszenia Konta Usługobiorca ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania będące podstawą do zawieszenia Konta, w szczególności ponosi pełną odpowiedzialność odszkodowawczą względem Usługodawcy.

5. W przypadku zawieszenia Konta przez Usługodawcę Usługobiorca posiada ograniczony dostęp do Konta, umożliwiający korzystanie z narzędzi pozwalających uregulować ewentualne należności wobec Usługodawcy.

8. Ochrona danych osobowych

1. Rejestracja Konta na zasadach określonych w art.3 jest równoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych Usługobiorcy przez Usługodawcę, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn.zm.).

2. Dane osobowe Usługobiorcy podlegają przewidzianej prawem ochronie i nie są ujawniane innym osobom. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu świadczenia usług przez Usługodawcę, jak również w celach marketingowych dotyczących usług i produktów oferowanych przez podmioty współpracujące z Usługodawcą.

3. Usługodawca zapewnia Usługobiorcy możliwość edytowania własnych danych osobowych.

4. Usługobiorca ma prawo do wniesienia pisemnego, umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania jego danych osobowych.

9. Reklamacje

1. Usługobiorca ma możliwość złożenia reklamacji z tytułu nierzetelnego wykonania usługi przez Usługodawcę.

2. Reklamację należy składać w formie elektronicznej za pomocą formularza kontaktowego. Poprawnie złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej:

- imię, nazwisko, adres, adres e-mail,

- przedmiot reklamacji,

- wszelkie okoliczności uzasadniające reklamację.

3. Reklamacje niezawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane.

4. Reklamacja zostanie rozpatrzona w terminie 7 dni roboczych od daty jej przesłania.

10. Rozwiązanie umowy

1. Usługobiorca może w każdym czasie rozwiązać umowę z Usługodawcą poprzez przesłanie za pomocą formularza kontaktowego oświadczenia o rozwiązaniu umowy, po uprzednim potwierdzeniu danych indentyfikacyjnych Konta: nazwy (loginu) i hasła.

2. Rozwiązanie przez Ogłoszeniodawcę umowy z Usługodawcą jest możliwe najwcześniej po upływie 30 dni od zakończenia emisji ostatniego ogłoszenia wystawionego przez Ogłoszeniodawcę.

3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do rozwiązania umowy z Ogłoszeniodawcą, który nie przestrzega postanowień Regulaminu.

4. Jeżeli umowa została rozwiązana na podstawie decyzji Usługodawcy, Usługobiorca nie może dokonać ponownej rejestracji w Serwisie otoPraca.pl bez uprzedniej zgody Usługodawcy.

11. Przerwy techniczne

1. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za brak dostępu do Serwisu otoPraca.pl spowodowany nieprzewidzianymi czynnikami zewnętrznymi oraz wynikające z tego konsekwencje.

2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zapowiedzianych przerw w dostępie do Serwisu otoPraca.pl spowodowanych jego Serwisem technicznym lub pracami nad funkcjonalnościami Serwisu OtoPraca.pl Jednocześnie Usługodawca zobowiązuje się do dołożenia wszelkich starań, by wspomniane przerwy odbywały się w godzinach nocnych i trwały jak najkrócej.

12. Postanowienia końcowe

1. Usługobiorca zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu.

2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany postanowień Regulaminu. Zmiana wchodzi w życie w terminie wskazanym przez Usługodawcę, który jednak nie może być krótszy niż 7 dni od momentu opublikowania na stronie Serwisu otoPraca.pl zmienionego Regulaminu. Zmiana Regulaminu nie dotyczy ogłoszeń, które zostały opublikowane przed jej wejściem w życie.

3. O dokonanej zmianie Regulaminu Ogłoszeniodawca zostanie powiadomiony w chwili logowania w Serwisie otoPraca.pl. Brak akceptacji zmiany jest równoznaczny z rozwiązaniem umowy z Usługodawcą.

4. We wszystkich sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych, oraz przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. W sprawach dotyczących Allegro zastosowanie ma odpowiednio Regulamin Allegro.

5. Regulamin zawiera następujące załączniki, które stanowią jego integralną część: Załącznik nr 1: Cennik Usług oraz Załącznik nr 2: Polityka ochrony prywatności.