Regulamin serwisu otoPraca.pl

1. Definicje

Usługodawca - otoMoto spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu przy ul. Marcelińskiej 90, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000204665, NIP 781-17-47-311

Serwis otoPraca.pl - internetowy Serwis ogłoszeń rekrutacyjnych prowadzony przez Usługodawcę w domenie otoPraca.pl, poświęcony tematom pracy oraz kariery zawodowej.

Usługobiorca - osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która korzysta z usług świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę jako Ogłoszeniodawca lub Ogłoszeniobiorca.

Konto - zindywidualizowany zapis informatyczny utworzony przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorcy, umożliwiający korzystanie przez Usługodawcę oraz gromadzenie informacji na temat korzystania z Serwisu otoPraca.pl. Dostęp do Konta zapewnia nadana w tym celu unikalna nazwa Usługobiorcy (login) i hasło.

Subkonto - dodatkowy zapis informatyczny utworzony przez Ogłoszeniodawcę w ramach Konta, umożliwiający publikację Ogłoszeń, a także zarządzanie Ogłoszeniami i otrzymanymi aplikacjami przez osoby wyznaczone przez Ogłoszeniodawcę.

Status konta - deklaracja złożona w formie elektronicznej poprzez wybór opcji określającej sposób korzystania z usług świadczonych przez Usługodawcę odpowiednio jako Ogłoszeniodawca lub Ogłoszeniobiorca, decydująca o udostępnionych przez Usługodawcę narzędziach służących do obsługi Konta.

Ogłoszeniodawca - Usługobiorca Serwisu otoPraca.pl. posiadający Konto o statusie Ogłoszeniodawcy, dysponujący narzędziami umożliwiającymi publikację Ogłoszeń, a także zarządzanie Ogłoszeniami i otrzymanymi aplikacjami.

Ogłoszeniobiorca - Usługobiorca Serwisu otoPraca.pl posiadający Konto o statusie Ogłoszeniobiorcy, dysponujący narzędziami umożliwiającymi tworzenie dokumentów aplikacyjnych i zarządzanie nimi, a także przesyłanie aplikacji na wybrane Ogłoszenia opublikowane w Serwisie otoPraca.pl, za wyjątkiem Ogłoszeń o charakterze komercyjnym dotyczących szkoleń oraz ogłoszeń szkół wyższych.

Ogłoszenie - oferta pracy zamieszczona przez Ogłoszeniodawcę w Serwisie otoPraca.pl, mająca na celu pozyskiwanie pracowników na określone stanowisko pracy lub Ogłoszenie dotyczące organizowanego przez Ogłoszeniodawcę kursu bądź szkolenia w zakresie podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego lub obowiązków pracowniczych.

Formularz wystawiania ogłoszenia – formularz elektroniczny, dostępny na stronach internetowych Serwisu otoPraca.pl umożliwiający Ogłoszeniodawcy publikację Ogłoszeń na stronie Serwisu otoPraca.pl.

Allegro - serwis transakcji online o charakterze otwartym w ramach którego organizowane są Aukcje oraz świadczone inne usługi związane z Aukcjami prowadzony w domenie allegro.pl przez QXL Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, (60-324) Poznań, przy ul. Marcelińskiej 90, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000104322

Regulamin - niniejszy Regulamin OtoPraca.pl.

2. Postanowienia ogólne

Korzystanie przez Usługobiorcę z usług świadczonych przez Usługodawcę odbywa się na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.

3. Rejestracja

1. Rozpoczęcie korzystania ze świadczenia usług przez Usługodawcę następuje po spełnieniu łącznie następujących warunków:

a)prawidłowego wypełnienia elektronicznego formularza rejestracyjnego dostępnego na stronie Serwisu otoPraca.pl,

b)akceptacji Regulaminu.

2. Usługobiorca posiadający konto w Allegro może dokonać rejestracji w Serwisie otoPraca.pl, z pominięciem procedury określonej w artykule 3.1, poprzez:

a)wypełnienie elektronicznego formularza rejestracyjnego lub zalogowania w Serwisie otoPraca.pl. za pomocą loginu i hasła dostępu przypisanego do konta w Allegro,

b)akceptacji Regulaminu.

3. Podczas pierwszego logowania w Serwisie otoPraca.pl w trybie określonym w artykule 3.2 Usługobiorca upoważnia Usługodawcę do wystąpienia do QXL Poland Sp. z o.o. o przekazanie danych osobowych odpowiadających podanemu loginowi i haśle do konta w Allegro w celu utworzenia Konta i dalszego ich przetwarzania w związku z świadczeniem usług Serwisu otoPraca.pl. Dane osobowe z Konta Użytkownika Allegro zostają w ten sposób przypisane do Konta Usługobiorcy.

4. Rejestracja Konta na zasadach określonych powyżej jest równoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych Usługobiorcy przez Usługodawcę, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn.zm.).

4. Konto

1.Podczas rejestracji Konta Usługobiorca wybiera Status Konta, Ogłoszeniodawcy lub Ogłoszeniobiorcy. Status Konta nie może zostać zmieniony.

2. Po rejestracji Konta na zasadach określonych w artykule 3 Usługodawca tworzy dla Usługobiorcy Konto. Konto jest niezbywalne.

3.W ramach Konta Ogłoszeniodawca może stworzyć Subkonta i określić zakres uprawnień osób wyznaczonych przez Ogłoszeniodawcę mających dostęp do Subkonta.

4. W przypadku Kont zarejestrowanych na zasadach określonych w artykule. 3.1 logowanie następuje poprzez podanie adresu e-mail oraz hasła dostępu przypisanego do Konta. Logowanie do Konta zarejestrowanego na zasadach określonych w artykule 3.2 następuje poprzez podanie loginu oraz hasła dostępu przypisanego do konta w Allegro. Zmiana hasła dostępu do konta zarejestrowanego na zasadach określonych w artykule. 3.2 może nastąpić wyłącznie w sposób określony dla kont w Allegro. Usługobiorca jest zobowiązany do nie dopuszczenia do ujawnienia hasła do Konta osobom trzecim.

5.Logowanie do Subkonta przez osobę wyznaczoną przez Ogłoszeniodawcę mająca dostęp do Subkonta następuje poprzez podanie adresu e-mail przypisanego do Subkonta oraz hasła dostępu.

6.Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy przypisania adresu e-mail do Konta lub Subkonta w przypadku, kiedy taki adres jest już używany przez Usługobiorcę w Serwisie otoPraca.pl.

7.Ogłoszeniobiorca otrzymuje powiadomienia dotyczące ofert pracy na adres e-mail wskazany w ustawieniach Konta. W przypadku zmiany tego adresu Ogłoszeniobiorca powinien niezwłocznie zaktualizować swoje dane.

8.Ogłoszeniobiorca może tworzyć dokumenty aplikacyjne za pomocą następujących narzędzi udostępnionych przez Usługodawcę:

a) Formularza CV umożliwiającego stworzenie CV

b) Formularza listu motywacyjnego umożliwiającego stworzenie listu motywacyjnego.

9.Ogłoszeniobiorca może przechowywać na Koncie maksymalnie 5 formularzy CV i 5 formularzy listów motywacyjnych oraz 3 dokumenty załączone przez Ogłoszeniobiorcę z dysku komputera lub innego przenośnika.

10.Dane Ogłoszeniobiorcy podane w formularzu CV muszą być zgodne z prawdą. Ogłoszeniobiorca zobowiązany jest do aktualizowania danych zamieszczonych w formularzu CV oraz w formularzu listu motywacyjnego.

11.Ogoszeniobiorca w odpowiedzi na Ogłoszenie, za wyjątkiem Ogłoszeń dotyczących kursów i szkoleń organizowanych przez Ogłoszeniodawcę może skorzystać z opcji " Wyślij CV", dzięki której będzie mógł przesłać wybrane dokumenty aplikacyjne zapisane na Koncie do Ogłoszeniodawcy. Skorzystanie z opcji „Wyślij CV” jest możliwe po wypełnieniu obowiązkowej części dokumentów aplikacyjnych.

12.Wysłanie dokumentów aplikacyjnych do Ogłoszeniodawcy wymaga każdorazowo wyrażenia zgody przez Ogłoszeniobiorcę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

13.Ogłoszeniobiorca może tylko raz za pomocą opcji "Wyślij CV" przesłać dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na jedno Ogłoszenie.

14.Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody spowodowane podaniem przez Ogłoszeniobiorcę nieprawdziwych lub niepełnych informacji w dokumentach aplikacyjnych oraz nieprzestrzeganiem przez Usługobiorców warunków Regulaminu.

5. Warunki wystawiania ogłoszeń

1.Ogłoszeniodawca publikuje Ogłoszenie za pomocą formularza wystawiania ogłoszenia udostępnionego przez Usługodawcę.

2.Ogłoszeniodawca może wystawić w Serwisie otoPraca.pl tylko jedno Ogłoszenie dotyczące tego samego stanowiska pracy.

3.Jedno Ogłoszenie może dotyczyć wyłącznie oferty na jedno stanowisko pracy lub jednej oferty komercyjnej dotyczącej kursów lub szkoleń.

4.Ogłoszenie powinno być sformułowane w sposób jednoznaczny, dokładny, niewprowadzający w błąd. Opis stanowiska powinien zawierać następujące informacje:

- określenie kategorii stanowiska pracy,

- forma zatrudnienia,

- nazwa branży Ogłoszeniodawcy,

- określenie miejsca wykonywania pracy,

- określenie wymagań dotyczących stanowiska pracy.

5.Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany kategorii , w której ogłoszenie zostało opublikowane w sytuacji, kiedy wskazana przez Ogłoszeniodawcę kategoria nie odpowiada opisowi stanowiska lub wymaganiom wskazanym w treści Ogłoszenia.

6.Ogłoszenia publikowane są pod firmą/nazwą Ogłoszeniodawcy, która zostaje automatycznie pobrana z danych Konta umieszczonych w rubryce „Nazwa/Firma”. Jeżeli Ogłoszeniodawca nie posiada wypełnionej rubryki „Nazwa/Firma, wówczas w formularzu wystawiania Ogłoszenia pojawia się jego imię i nazwisko podane w ustawieniach Konta otoPraca.pl.

7.Ogłoszenia w Serwisie otoPraca.pl są publikowane na okres 14, 21 i 30 dni. Po zamieszczeniu Ogłoszenia Ogłoszeniodawca nie ma możliwości wydłużenia czasu jego trwania.

8.Ogłoszeniodawca w każdej chwili może usunąć swoje ogłoszenie za pomocą opcji „usuń Ogłoszenie przed czasem”. Powyższe nie powoduje zwrotu kosztów poniesionych za wystawienie Ogłoszenia.

9.Treść ogłoszenia oraz wszystkie dokumenty otrzymane przez Ogłoszeniodawcę w odpowiedzi na Ogłoszenie są widoczne przez okres 90 dni od daty publikacji Ogłoszenia, o ile Ogłoszenie nie zostało usunięte przez Ogłoszeniodawcę lub pracownika Serwisu otoPraca.pl.

10.Zabronione jest umieszczanie w Ogłoszeniu treści naruszających przepisy prawa lub Regulaminu, wpływające negatywnie na wizerunek Serwisu otoPraca.pl. Niezależnie od powyższego treść ogłoszenia nie może zawierać: reklam i każdej innej formy promocji towarów i usług oferowanych przez Usługobiorcę, informacji dotyczących obowiązku dokonania opłat tytułem wpisowego oraz adresów stron internetowych konkurencyjnych Serwisów ogłoszeniowych. ­

11.Ogłoszeniodawca może w treści Ogłoszenia zamieścić charakterystykę swojej firmy oraz jej dane kontaktowe. W Ogłoszeniu można podać adres strony internetowej Ogłoszeniodawcy, z zastrzeżeniem artykułu 5.10.

12.Ogłoszeniodawca upoważnia Usługodawcę do publikacji jego Ogłoszeń w innych mediach w celu podniesienia ich skuteczności. Powyższe nie jest związane z dodatkowymi opłatami.

13.Ogłoszenia publikowane w Serwisie otoPraca.pl pojawiają się również w kategorii „Praca” w Serwisie Allegro.

6. Opłaty i Prowizje

Usługi świadczone przez otoMoto są odpłatne. Wszystkimi opłatami obciążany jest Ogłoszeniodawca. Wysokość opłat za poszczególne usługi i ich opcje oraz zasady ich pobierania określa Załącznik nr 1 do Regulaminu

7. Odpowiedzialność

1.Ogłoszeniodawca publikując Ogłoszenie, oświadcza, że działa w dobrej wierze i w granicach obowiązującego prawa, nie wprowadza w błąd, a jego działanie ma na celu pozyskanie pracowników do legalnej pracy oraz że posiada pełne prawo do treści zamieszczonych w Ogłoszeniu i nie narusza żadnych praw osób trzecich (w tym praw autorskich, praw do znaków towarowych etc.).

2.Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treści Ogłoszeń i ewentualne szkody nimi spowodowane oraz zastrzega sobie prawo do usunięcia Ogłoszeń, których treść jest niezgodna z postanowieniami niniejszego Regulaminu. Usunięcie Ogłoszenia nie powoduje zwrotu kosztów poniesionych w związku z jego wystawieniem.

3.Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieprawidłowy sposób korzystania z Serwisu OtoPraca.pl przez Usługobiorcę oraz wynikające z tego konsekwencje. W szczególności Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ujawnianie haseł do Kont osobom trzecim oraz przetwarzanie przez Usługobiorcę otrzymanych danych osobowych w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa.

4.Usługodawca może zawiesić na czas określony albo nieokreślony Konto Usługobiorcy w przypadku, gdy działania Usługobiorcy naruszają postanowienia Regulaminu, negatywnie wpływają na dobre imię otoPraca.pl w inny sposób szkodzą. Niezależnie od zawieszenia Konta Usługobiorca ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania będące podstawą do zawieszenia Konta, w szczególności ponosi pełną odpowiedzialność odszkodowawczą względem Usługodawcy.

5.W przypadku zawieszenia Konta przez Usługodawcę Usługobiorca posiada ograniczony dostęp do Konta, umożliwiający korzystanie z narzędzi pozwalających uregulować ewentualne należności wobec Usługodawcy.

8. Ochrona danych osobowych

1.Rejestracja Konta na zasadach określonych w art.3 jest równoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych Usługobiorcy przez Usługodawcę, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn.zm.).

2.Dane osobowe Usługobiorcy podlegają przewidzianej prawem ochronie i nie są ujawniane innym osobom. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu świadczenia usług przez Usługodawcę, jak również w celach marketingowych dotyczących usług i produktów oferowanych przez podmioty współpracujące z Usługodawcą.

3.Usługodawca zapewnia Usługobiorcy możliwość edytowania własnych danych osobowych.

4. Usługobiorca ma prawo do wniesienia pisemnego, umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania jego danych osobowych.

9. Reklamacje

1.Usługobiorca ma możliwość złożenia reklamacji z tytułu nierzetelnego wykonania usługi przez Usługodawcę.

2.Reklamację należy składać w formie elektronicznej za pomocą formularza kontaktowego. Poprawnie złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej:

- imię, nazwisko, adres, adres e-mail,

- przedmiot reklamacji,

- wszelkie okoliczności uzasadniające reklamację.

3.Reklamacje niezawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane.

4.Reklamacja zostanie rozpatrzona w terminie 7 dni roboczych od daty jej przesłania.

10. Rozwiązanie umowy

1. Usługobiorca może w każdym czasie rozwiązać umowę z Usługodawcą poprzez przesłanie za pomocą formularza kontaktowego oświadczenia o rozwiązaniu umowy, po uprzednim potwierdzeniu danych indentyfikacyjnych Konta: nazwy (loginu) i hasła.

2. Rozwiązanie przez Ogłoszeniodawcę umowy z Usługodawcą jest możliwe najwcześniej po upływie 30 dni od zakończenia emisji ostatniego ogłoszenia wystawionego przez Ogłoszeniodawcę.

3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do rozwiązania umowy z Ogłoszeniodawcą, który nie przestrzega postanowień Regulaminu.

4. Jeżeli umowa została rozwiązana na podstawie decyzji Usługodawcy, Usługobiorca nie może dokonać ponownej rejestracji w Serwisie otoPraca.pl bez uprzedniej zgody Usługodawcy.

11. Przerwy techniczne

1. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za brak dostępu do Serwisu otoPraca.pl spowodowany nieprzewidzianymi czynnikami zewnętrznymi oraz wynikające z tego konsekwencje.

2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zapowiedzianych przerw w dostępie do Serwisu otoPraca.pl spowodowanych jego Serwisem technicznym lub pracami nad funkcjonalnościami Serwisu OtoPraca.pl Jednocześnie Usługodawca zobowiązuje się do dołożenia wszelkich starań, by wspomniane przerwy odbywały się w godzinach nocnych i trwały jak najkrócej.

12. Postanowienia końcowe

1. Usługobiorca zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu.

2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany postanowień Regulaminu. Zmiana wchodzi w życie w terminie wskazanym przez Usługodawcę, który jednak nie może być krótszy niż 7 dni od momentu opublikowania na stronie Serwisu otoPraca.pl zmienionego Regulaminu. Zmiana Regulaminu nie dotyczy ogłoszeń, które zostały opublikowane przed jej wejściem w życie.

3. O dokonanej zmianie Regulaminu Ogłoszeniodawca zostanie powiadomiony w chwili logowania w Serwisie otoPraca.pl. Brak akceptacji zmiany jest równoznaczny z rozwiązaniem umowy z Usługodawcą.

4. We wszystkich sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego, ustawy o ochronie danych osobowych, oraz przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. W sprawach dotyczących Allegro zastosowanie ma odpowiednio Regulamin Allegro.

6. Regulamin zawiera następujące załączniki, które stanowią jego integralną część: Załącznik nr 1: Cennik Usług