Informator kandydata

Lista artykułów

Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej - nic trudnego

Kluczem do sukcesu każdej prezentacji, spotkania biznesowego czy też negocjacji jest odpowiednie przygotowanie. Tak samo jest w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej. Aby zakończyła się sukcesem, musisz „wejść w buty” rekrutera i zastanowić się, o co możesz być zapytany. Dzięki temu rozmowa nie będzie już tak stresująca, a Ty będziesz mógł skupić się na jej meritum. Poniżej zamieszczam pytania, które sprawiają problemy większości kandydatów. ...

czytaj całość »

Jak ugryźć Assessment Centre?

Czym jest Assessment Centre? Assessment Centre jest metodą selekcji przyszłych pracowników, która polega na poddawaniu kandydatów szeregowi prób, testów i symulacji. Mają one uwidocznić predyspozycje i kompetencje kandydatów podczas praktycznych działań. Sytuacje, które są planowane po wnikliwej analizie potrzeb firmy, przypominają działania, które na co dzień wykonuje osoba na obsadzanym stanowisku. Podczas Assessment Centre ...

czytaj całość »

Dlaczego nie warto kłamać w CV?

Nikt nie chce rozmawiać, a co dopiero zatrudniać ludzi, którzy kłamią. Jeśli na etapie rekrutacji  Twój przyszły przełożony odkryje, że kłamiesz lub naciągasz prawdę, bądź pewien - jesteś kandydatem niegodnym zaufania – czyli niegodnym współpracy. Podczas rekrutacji możesz liczyć na sprawdzenie autentyczności danych zawartych w CV. Za kłamstwo - wpis na czarną listę, masz gwarantowany. Znalezienie się wśród niechlubnego grona ...

czytaj całość »